ADHD en werk: Help, een ADHD-sollicitant!
ADHD en werk? Dat kan extra problemen opleveren, maar dat hoeft niet. Heb je een sollicitant die aangeeft dat hij* ADHD heeft? Dan weet je
Interactieve kennissessie: verzuim beheersbaar maken
In deze interactieve kennissessie gaat Everybody Groep in op een terugkerend thema binnen iedere organisatie: Het verzuim beheersbaar maken. Ligt er geen uitdaging in het
Hoe voorkom je grensoverschrijdend gedrag binnen je organisatie?
Op dit moment misschien wel het meest actuele onderwerp in de media: grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Ondertussen zal iedere werkgever er zich wel bewust
Wat medewerkers bang maakt in hun werk
Veel werkgevers beweren oprecht dat er in hun organisatie sprake is van een cultuur die gekenmerkt wordt door open communicatie, maar hebben ze het daarmee
Hoe regel je veilige terugkeer naar kantoor?
Vanaf 15 februari 2022 geldt het nieuwe advies over thuiswerken: werknemers kunnen naar kantoor terugkeren. Hierbij geldt wel de kanttekening: werknemers kunnen maximaal 50% van
Denk in oplossingen en kies voor nieuw werkgeluk
Herken je dat? Soms bekruipt je het gevoel dat je niet meer lekker op jouw huidige werkplek zit. Of merk je dat je steeds vaker
Rug- en nekklachten door schermgebruik
We zitten gemiddeld meer dan 2 uur per dag op onze mobiele telefoon en bij jongeren ligt het aantal schermuren zelfs op 6 tot 7
Hoofdpijndossier: een disfunctionerende medewerker, wat nu?
Soms is er een mismatch tussen een werknemer en werkgever. Dat kan direct opvallen, maar ook later aan het licht komen. Soms kunnen er ook
Vertrouwenspersoon bevordert sociale veiligheid
Werknemers zouden zich veilig moeten voelen op de werkplek, maar helaas is dat niet altijd het geval. Misstanden zoals pesten, agressie, onderhuidse spanning tot en
Hebben jouw medewerkers hart voor de zaak? Denk ook aan hun hart.
Betrokken medewerkers zijn essentieel voor een organisatie. Het is dus belangrijk dat zij zich goed voelen. Dit is helaas niet altijd het geval blijkt uit
Hulp nodig bij uw zoektocht?
Bekijk hier meer blogs
Re-integratie
Re-integratie spoor 2
Als werkgever wil je je werknemers natuurlijk een zo gezond en veilig mogelijke werkomgeving bieden. Helaas kan het voorkomen dat een werknemer door ziekte of
maart 9, 2023
Geen reacties
HR
Werknemers aantrekken met Jobcrafting in 5 stappen
In tijden dat er een werknemerstekort is, is er een noodzaak om succesvol werknemers aan te trekken. Daarvoor is het nodig dat je die aantrekkelijke
september 5, 2022
Geen reacties
HR
Wat een medewerker nodig heeft van een werkgever
Wat een medewerker nodig heeft van een werkgever, zijn de juiste omstandigheden. Hoewel de beste motivatie van binnenuit komt, hebben omstandigheden wel degelijk invloed. Gemotiveerde
september 2, 2022
Geen reacties
HR
7 tips voor een onboarding programma voor nieuwe medewerkers
Een eerste werkdag is voor iedereen altijd even spannend. De nieuwe medewerker leert jouw bedrijf kennen, ontmoet nieuwe collega’s en moet een berg aan informatie
september 2, 2022
Geen reacties
HR
Geen zin in werken
Iedereen heeft wel eens een dipje. Alleen als je de meeste dagen van de week jezelf naar het werk moet slepen? Dan is het tijd
augustus 31, 2022
Geen reacties
HR
Wat maakt een werkgever extra aantrekkelijk
Er is natuurlijk een goede basis voor medewerkers nodig. Als daar echter aan is voldaan, zijn er nog genoeg andere punten waarmee jij je als
mei 31, 2022
Geen reacties