Outplacement met baangarantie zonder inkomensverlies
Je diepste wens is een andere baan te vinden
- Je bent niet meer gelukkig in je huidige werk.
- Het is beter voor alle partijen wanneer je een andere baan zou vinden.
- Je gaat met tegenzin naar je werk.
- Je voelt je niet meer betrokken bij het bedrijf.
- Je outplacement/ re-integratie is gericht op je werk buiten het bedrijf.
- Je wil wel, maar het gaat gewoon niet meer.
- Je bent boventallig.
Er is een grote maar ……
Hoe kan ik mijn gezin blijven onderhouden?
Hoe kan ik voldoende inkomen behouden om gelukkig te leven?
- Je kunt je ontwikkelen en doorgroeien.
- Je leert nieuwe vaardigheden.
- Je ontmoet inspireerde collega’s.
- Je kunt je hypotheek en andere vaste laste blijven betalen.
- Je hebt geen financiële zorgen.
- Je krijgt energie en voldoening.
Wie zit er nu op mij te wachten?
- Ik ben te oud.
- Ik heb geen ervaring.
- Ik ben onvoldoende opgeleid.
- Ik ben een tijdje ziek geweest.
- Ik kan mijzelf slecht presenteren.
- Ik durf niet zo goed voor mijzelf op te komen.
- Ik zal toch niet uitgenodigd worden.
- Ik vind het moeilijk om een beslissing te nemen.
- Ik zie wel mogelijkheden maar …….
Wij hebben goed nieuws voor je!
Wij zijn geïnteresseerd in jou en helpen je die bezwaren weg te nemen
Wij gaan onderzoeken hoe je van baan naar baan gaat zonder inkomensverlies
De methode van Baan Naar Baan
Wij gaan op zoek naar jouw enthousiasme.
- Wij gaan uitvinden wat je echt graag wil doen.
- Wij gaan mogelijkheden voor inkomen creëren.
- Wij analyseren wat je in de weg staat.
- Wij inventariseren wat je nodig hebt..
We streven naar een waardige en positieve oplossing voor alle partijen, die recht doet aan de wederzijdse belangen
Wat is het resultaat van het onderzoek?
- Een gesprek met jou over van Baan Naar Baan zonder inkomensverlies.
- Een gesprek met de werkgever over een kosten-baten analyse.
- Een gezamenlijk gesprek over een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Doelstelling?
Contract voor onbepaalde tijd
Zoveel mogelijk dezelfde arbeidsvoorwaarden
Meer dan drie richtingen onderzoeken
Begeleiding door ons Everybody Works team en/of onze medische specialisten
Nieuwe toekomst
Gelukkige medewerkers
Hoe werkt het in de praktijk?
Fase 1:
Voorlichting & Oriëntatie werknemer en werkgever
Fase 2a:
Plan voor werk en leven- Inlevingsgesprek werknemer
Fase 2b:
Medisch team – Niet in alle gevallen- belastbaarheid vaststellen
Fase 3:
Tussentijdse evaluatie- Zien alle partijen mogelijkheden
Fase 4:
Juridische zekerheidsfase – werknemer krijg nieuw arbeidscontract
Vervolgens vaststellingsovereenkomst met werknemer
Vervolgens Overname overeenkomst met werkgever
Vervolgens Werkgever voldoet zijn verplichtingen
Vervolgens Werknemer heeft een nieuwe baan- toekomst perspectief.
Interesse?
Neem contact met ons op en we vertellen je hoe je de mogelijkheden het beste met je werkgever kunt bespreken. 06 1952 6008 Toine van Loon of stuur een e-mail naar contact@toinevanloon.nl
Wanneer is van Baan Naar Baan een mogelijke oplossing?
Indicaties:
- Outplacement
- Re-integratie
- Preventief (duurzaam inzetbaarheid)
- Ongelukkig in je werk
- Verstoorde arbeidsrelatie en situatie
- Reorganisatie
Persoonlijk Gesprek?
Neem contact op voor een persoonlijke ontmoeting met Everybody Works en daarbij een offerte op maat.
Meer informatie of vragen over outplacement kunt je mij direct bereiken via 06 1952 6008 of via het contactformulier
