Duurzame inzetbaarheid
Medewerkers die vandaag goed functioneren, zijn niet automatisch ook over vijf of tien jaar duurzaam inzetbaar.
Werk verandert. Organisaties veranderen. Functies veranderen. En ook medewerkers veranderen.
Daarom gaat duurzame inzetbaarheid over de vraag hoe je ervoor zorgt dat medewerkers gezond, gemotiveerd en productief aan het werk kunnen blijven, nu én in de toekomst.
Everybody Works helpt organisaties om daar actief aan te werken. We kijken niet alleen naar ziekte en verzuim, maar juist naar wat ervoor nodig is om medewerkers gezond aan het werk te houden en problemen vroegtijdig te signaleren.
Wat is duurzame inzetbaarheid?
Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers in staat zijn om hun werk op een gezonde, gemotiveerde en productieve manier te blijven doen.
Daarbij spelen verschillende factoren een rol.
Denk aan:
- gezondheid en vitaliteit;
- werkplezier en motivatie;
- werkdruk;
- ontwikkeling en opleiding;
- een goede balans tussen belasting en belastbaarheid;
- arbeidsomstandigheden;
- veranderingen binnen de organisatie;
- leeftijd en levensfase;
- de mogelijkheid om mee te bewegen met veranderingen in het werk.
Een medewerker kan vandaag prima functioneren, maar over een paar jaar tegen andere uitdagingen aanlopen.
Duurzame inzetbaarheid vraagt daarom om vooruitkijken
Voorkomen in plaats van herstellen
Veel organisaties komen pas in actie wanneer een medewerker zich ziek meldt.
Dat is begrijpelijk, maar vaak ben je dan al te laat om het probleem eenvoudig op te lossen.
Langdurige werkdruk, fysieke klachten, gebrek aan motivatie of problemen in de samenwerking ontstaan meestal niet van de ene op de andere dag.
Er zijn vaak al eerder signalen.
Duurzame inzetbaarheid begint daarom met het herkennen van die signalen.
Wat speelt er binnen de organisatie? Waar lopen medewerkers tegenaan? En wat kun je doen voordat een probleem leidt tot uitval?
Gezondheid en werk
Gezondheid is een belangrijk onderdeel van duurzame inzetbaarheid.
Maar gezond werken gaat verder dan alleen de vraag of iemand ziek is.
Het gaat ook om de omstandigheden waarin iemand werkt.
Is de werkdruk haalbaar? Is de werkplek goed ingericht? Is er voldoende ruimte voor herstel? Kan iemand het werk fysiek en mentaal volhouden?
Daarom sluiten duurzame inzetbaarheid en arbodienstverlening nauw op elkaar aan.
Everybody Works heeft hierin een belangrijk voordeel: we hebben onze eigen arbodienst.
De arbodienstverlening van Everybody Works wordt uitgevoerd door Arbo Anders Denken, dat onderdeel is van Everybody Works.
Daardoor kunnen we onze kennis van arbo, gezondheid en verzuim direct verbinden aan duurzame inzetbaarheid.
Van verzuim voorkomen naar mensen sterker maken
Duurzame inzetbaarheid draait niet alleen om het voorkomen van ziekte.
Een medewerker die niet ziek is, is niet automatisch duurzaam inzetbaar.
Ook motivatie, ontwikkeling, werkplezier en toekomstperspectief spelen een belangrijke rol.
Daarom kijken we breder:
- Kan iemand het werk aan?
- Wil iemand het werk blijven doen?
- Heeft iemand de kennis en vaardigheden om mee te bewegen?
- En past het werk nog bij de medewerker én de toekomst van de organisatie?
Door deze vragen regelmatig te stellen, kun je eerder bijsturen.
Duurzame inzetbaarheid begint bij inzicht
Voordat je maatregelen gaat nemen, moet je weten waar de kansen en risico’s liggen.
Daarom kunnen we samen met een organisatie kijken naar bijvoorbeeld:
- verzuimcijfers;
- werkdruk;
- medewerkersbeleving;
- leeftijdsopbouw;
- inzetbaarheid;
- verloop;
- arbeidsomstandigheden;
- ontwikkelbehoeften;
- signalen vanuit medewerkers en leidinggevenden.
Zo ontstaat een beeld van waar de grootste aandachtspunten liggen.
Vervolgens bepalen we welke interventies daadwerkelijk waarde toevoegen.
Geen standaardprogramma omdat het toevallig populair is, maar maatregelen die passen bij jouw organisatie.
Waarom Everybody Works?
Meer dan 20 jaar ervaring
Everybody Works heeft meer dan 20 jaar ervaring met werk, gezondheid, verzuim en re-integratie.
We weten dat duurzame inzetbaarheid niet met één training of een eenmalige workshop geregeld is.
Het vraagt om een aanpak die aansluit bij de organisatie en de mensen die er werken.
Onze eigen arbodienst
De arbodienstverlening van Everybody Works wordt uitgevoerd door Arbo Anders Denken, onderdeel van Everybody Works.
Daardoor hebben we kennis van gezondheid, arbeidsomstandigheden, verzuim en preventie direct in huis.
Klein en persoonlijk
Everybody Works is bewust een kleine organisatie.
We werken persoonlijk, met korte lijnen en zonder onnodige bureaucratie.
We willen niet alleen een rapport opleveren, maar organisaties helpen om daadwerkelijk iets te veranderen.
Zonder wachttijden
Wanneer je met duurzame inzetbaarheid aan de slag wilt, wil je niet eerst maanden wachten.
Daarom werken we zonder wachttijden.
We kunnen snel kennismaken, de situatie bespreken en bepalen welke aanpak past.
Landelijke dekking
Everybody Works is gevestigd in Badhoevedorp, direct naast Schiphol.
We werken veel in de Randstad, onder andere in Amsterdam, Haarlem, Amstelveen, Hoofddorp, Schiphol en de Haarlemmermeer.
Maar onze dienstverlening is landelijk.
We helpen organisaties door heel Nederland met duurzame inzetbaarheid.